La organización sin fines de lucro One Stop Career Center of Puerto Rico, en alianza con la Universidad de Puerto Rico en Aguadilla (UPR Aguadilla) y su Instituto de Aeronáutica y Aeroespacial de Puerto Rico (IAAPR), celebró la entrega de certificados a 18 estudiantes que culminaron exitosamente la fase de pre aprendizaje del Programa de Aprendizaje en Mecánica de Aviación, como parte de la iniciativa Good Jobs Challenge/Avanzando 2 Good Jobs, anunció la oficina de prensa de UPR Aguadilla.
Además del curso especializado en aviación, que tuvo lugar en las instalaciones del IAAPR, los estudiantes completaron un total de 30 horas de formación en destrezas de empleabilidad proporcionadas por One Stop Career Center of Puerto Rico. Este enfoque integral les ofreció herramientas tecnológicas, destrezas sociales y conceptos educativos que los preparan para el mundo laboral en el sector aeronáutico.
La directora ejecutiva de One Stop Career Center of Puerto Rico, la Sra. Carmen Cosme expresó: “Estamos muy orgullosos de poder desarrollar un programa laboral a la altura de la industria. Esto en estrecha colaboración con la UPR Aguadilla y con diversas entidades. Las que se han unido a esta iniciativa para ofrecer oportunidades a nuestros jóvenes y adultos para que puedan lograr sus aspiraciones educativas y profesionales. Por 25 años, hemos provisto herramientas efectivas de crecimiento laboral a personas de recursos limitados y seguiremos apoyando estos esfuerzos que tanto necesita nuestro país”.
Asimismo, la rectora de la UPR Aguadilla, doctora Sonia Rivera González, destacó el compromiso de la universidad con la formación de profesionales en sectores estratégicos como la aeronáutica y aeroespacial. “A través de nuestra colaboración con One Stop, hemos dado un paso significativo con la implementación del programa de pre-adiestramiento para técnicos de Mecánica de Aviación, respondiendo a las demandas de un mercado en constante evolución. Este esfuerzo es parte de nuestro compromiso con la innovación educativa y el desarrollo económico de Puerto Rico. Asegurando que nuestros estudiantes sean parte activa de la transformación y el progreso de la industria”, resaltó.
Como parte de los beneficios del programa de Mecánica de Aviación, los estudiantes ahora tienen la oportunidad de ser evaluados por Lufthansa Technik Puerto Rico para posibles vacantes de reclutamiento. La evaluación se llevará a cabo el próximo jueves, 16 de enero. Lo que representa una excelente puerta de entrada para muchos a la industria aeronáutica.
El orador principal del evento fue Howard Ayala. Quien es auditor especialista en calidad de Lufthansa Technik Puerto Rico. Ha jugado un papel clave en el desarrollo y éxito del programa Avanzando 2 Good Jobs. Ayala, recientemente nombrado Examinador mecánico designado (Designated Mechanic Examiner – DME, por sus siglas en inglés) de la Administración Federal de Aviación, también presentó la noticia de que se ofrecerán los exámenes escritos y orales para obtener la licencia de Mecánica de Aviación en Puerto Rico, utilizando las instalaciones del IAAPR de la UPR Aguadilla, una excelente oportunidad para los técnicos locales.
Durante la ceremonia el estudiante Salvador Domínguez, compartió un mensaje en representación de sus compañeros: “Al reflexionar sobre nuestro año, me doy cuenta de que nos embarcamos en un viaje lleno de lecciones valiosas. No sólo de los libros de texto, sino de cada experiencia que encontramos. Aunque nuestro grupo era muy diverso, tuvimos una excelente dinámica. Aprendimos la importancia del trabajo en equipo y el poder de la perseverancia. Durante tiempos turbulentos, hicimos ajustes, aprendimos de nuestros errores y nos hicimos más sabios con cada desafío. Esos momentos especiales siempre tendrán un lugar especial en mi corazón.”
Leslie Hidalgo, una de las tres féminas participantes del programa de Mecánica de Aviación confesó: “Es una meta cumplida. Pensé que sería la única mujer y que me vería limitada por ser una industria que predominan los hombres. Pero nos unimos y nos acoplamos muy rápido. Fuimos quiénes le dimos balance al equipo y nos convertimos en familia.”
En total, 32 personas han completado con éxito este programa, obteniendo su certificado de capacitación con un alto nivel de satisfacción. Se espera que, para el verano de 2025, se sumen 19 nuevos graduados, alcanzando un total de 52 participantes.
