Imagen: Francheska Bensan, vicepresidenta de recursos humanos y compensación de Crowley. Líder Latina de Alto Nivel Nacional 2024. Suministrada.
Francheska Bensan, vicepresidenta de recursos humanos y compensación de la empresa Crowley, fue honrada por el Consejo Nacional de Diversidad como Líder Latina de Alto Nivel Nacional 2024 por su desempeño en la configuración de la organización de Crowley. Bensan, quien es oriunda de Puerto Rico, ha liderado importantes iniciativas estratégicas para mejorar la visión organizacional e innovaciones de Crowley. Como defensora del talento latino en Crowley, ha apoyado iniciativas para fomentar la inclusión y la diversidad dentro de la organización. Asegurando que el talento diverso sea reconocido, apoyado y tenga igualdad de acceso a oportunidades de crecimiento.
Crowley ha sido reconocida por el Consejo Nacional de Diversidad (National Diversity Council) como uno de los Principales Empleadores Nacionales de Líderes Latinos de 2024 durante la Conferencia Anual de Liderazgo Latino celebrada esta semana. Según se informó, el premio reconoce el largo compromiso de la compañía de cultivar el talento hispano. Además de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo para todas las personas.
Para promover e invertir aún más en el talento de sus empleados latinos, Crowley estableció un Grupo de Recursos Empresariales Hispanos (BRG por sus siglas en inglés), llamado Mi Gente. Mi Gente tiene como objetivo promover intercambios culturales en todos los niveles. Además de brindar recursos educativos, como el «Rapidito Learning Session», una serie educativa virtual en español abierta a todos los empleados. Estas sesiones de rápido aprovechamiento cubren prioridades estratégicas. También fomentan el crecimiento de los empleados y respaldan el éxito de la empresa a través del desarrollo y el compromiso de la fuerza laboral.
Se indicó además, que Crowley prioriza acciones para empoderar y apoyar a sus empleados latinos en todas sus operaciones en los Estados Unidos, Centroamérica y el Caribe. Esto mediante el desarrollo y establecimiento de diversos recursos, incluyendo grupos empresariales dirigidos por empleados. Además de oportunidades de desarrollo profesional y actividades de participación comunitaria. En 2022, Crowley presentó un plan estratégico para toda la empresa. Destinado a promover la visibilidad y la comprensión de grupos históricamente subrepresentados, incluyendo los empleados latinos.
“Ser reconocido como uno de los principales empleadores de talento latino por el Consejo Nacional de Diversidad refleja nuestro compromiso de fomentar una cultura que impulse la innovación y el crecimiento profesional con un enfoque en la inclusión”, dijo Megan Davidson, directora de personal y reglamentación de Crowley. “La inclusión es más que simplemente crear un lugar de trabajo acogedor; es un impulsor estratégico del éxito. Al empoderar a nuestros diversos empleados para que crezcan y sean líderes, estamos dando forma al futuro de nuestra empresa y de nuestra industria”.
¿Esta Crowley es de la que una vez llamaron ¨Las 3 monjitas¨? Las 3 empresas de transporte que se combinan para mantener altos los precios de las importaciones que traen a Puerto Rico.